Szkolenia i programy wsparcia do instytucji publicznych oraz organizacji

Zakres tematyczny szkoleń

Interwencja kryzysowa

• rozpoznawanie symptomów kryzysu psychologicznego
• prowadzenie rozmowy wspierającej i stabilizującej
• zasady pierwszej pomocy psychologicznej
• reagowanie w sytuacjach nagłych
• wsparcie zespołu po trudnych wydarzeniach

Profilaktyka uzależnień i zachowań ryzykownych

• rozpoznawanie wczesnych symptomów uzależnień
• rozmowa motywująca i interwencyjna
• procedury reagowania w instytucji
• działania profilaktyczne w środowisku pracy i edukacji

Wypalenie zawodowe i przeciążenie psychiczne

• przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
• wzmacnianie odporności psychicznej pracowników
• radzenie sobie z długotrwałym stresem
• ochrona własnych zasobów psychicznych w zawodach pomocowych

Komunikacja i praca z trudnymi zachowaniami

• rozwiązywanie konfliktów
• reagowanie na zachowania agresywne i manipulacyjne
• stawianie granic w relacjach zawodowych
• budowanie autorytetu opartego na relacji i konsekwencji

 

Programy flagowe

„Bezpieczna Placówka”

Kompleksowy program wzmacniający bezpieczeństwo psychiczne w instytucji.

Obejmuje szkolenie kadry z zakresu interwencji kryzysowej, pracy z osobami niedostosowanymi społecznie, reagowania na zachowania trudne oraz budowania procedur bezpieczeństwa psychicznego w placówce.

Możliwa realizacja w formie szkolenia jednorazowego lub cyklu warsztatów.

„Wsparcie w Kryzysie”

Program dedykowany pracownikom instytucji publicznych pracującym z osobami w trudnej sytuacji życiowej.

Zakres obejmuje:

• rozpoznawanie faz kryzysu
• prowadzenie rozmów stabilizujących
• przeciwdziałanie eskalacji emocji
• ochronę zdrowia psychicznego pracownika

Szkolenie ma charakter praktyczny i warsztatowy.

„Profilaktyka i Odpowiedzialność”

Program z zakresu profilaktyki uzależnień i zachowań ryzykownych, oparty na doświadczeniu terapeuty uzależnień.

Obejmuje:

• identyfikację zagrożeń
• rozmowę interwencyjną
• procedury reagowania w instytucji
• budowanie odpowiedzialnej kultury organizacyjnej